実践ビジネス発想法 日常の情報から経営戦略発想を磨く

『図解で考える40歳からのライフデザイン』
『40歳を過ぎたら、好きなことをやれ!』
『40歳を過ぎたら、「自分のため」だけに生きろ!』
『男は40代に蘇る 思秋期サラリーマンのウサを晴らすヒント』

これまでの人生を見直して、プライベートライフ中心への発想転換が勧められるようになります。しかし、このような本を読んで完全にプライベート重視に転向する人は、ごくわずかではないでしょうか。実際には40歳を過ぎてもまだまだ頑張れという、叱咤激励型の内容の本の方が圧倒的に多いのです。人間誰しも素直に負けを認めたくないものですし、その気になれば40代での挽回もまだまだ可能です。出版社にとっても、ポジティブな内容の本の方が売れ行きがいいという事情もあるのでしょう。ビジネスの第一線からリタイヤしない限り、40代でも「やらなければならないこと」は、まだまだたくさんあります。

『40歳からの飛躍力』
『40代でしなければならない50のこと』
『40歳からの仕事術』
『40歳からの転職術』
『「読んで身につけた」40歳からの英語独学法』
『40歳からの人を動かす「表現力」』
『40歳から「人」と「お金」が集まる人の表現力』
『40歳からなにを書くかどう書くか』
『40歳からの「3秒間」集中力鍛錬法』
『40歳からの「バカになれる脳」の鍛え方』
『高田明和の４０歳から「賢い脳」をつくる「脳トレ」ノート』
『40歳からの「ど忘れ・もの忘れ・小ボケ」防止マニュアル』
『45歳からの資格が取れる超効率勉強法』
『頭がいい人の45歳からの習慣術』

40代に入ると、具体的なスキル習得をテーマにしたものが増えてきます。特に、目立つのが表現力に関するものです。部下を動かすための表現力が必要とされる管理職が、コア・ターゲットになるからでしょう。 タイトルに50歳が含まれるビジネス書の数は急減します。その理由は、この年代では、自己啓発系の書籍をもうあまり読まなくなるからでしょう。 本当に「人生色々」時代を謳歌すべき年代です。それでも、『げんきプリント―60歳からの読み・書き・計算』というものもあります。人間の自己啓発意欲には終わることはありません。

さて、一読者としてはこのような年齢本とどのように付き合っていけばいいのでしょうか。改めてお断りしておきますが、ここで述べる内容はあくまでもタイトルから私が推測したことを元にしています。したがって、実際の本の内容は私の推測とは大きく違うこともあります。その点をご了解の上、お読みください。

『30歳からの成長戦略 「ほんとうの仕事術」を学ぼう』の著者・山本真司氏には、『40歳からの仕事術』という著作もあります。率直に言って、両方の本の内容にどれくらいの違いがあるのでしょうか。おそらく50％程度の内容は共通だと思います。これは著者の手抜きを批判しているわけではありません。仕事術には、年齢に左右されることのない普遍的ものがあるからです。基本スキルというのは、そういうものではないでしょうか。むしろ、２つの書籍の内容がまるっきり違っていた方がおかしいでしょう。

したがって、30代の時に『30歳からの成長戦略』を読んだ人が、40歳になって今度は『40歳からの仕事術』を読んでも、新しい発見は少なくなります。もちろん、著者のファンである人や、復習という目的で読むのであれば、それはそれで結構です。普通の読者の場合は、他の著者のビジネス本を読んだ方が、知見が広がる確率が高くなると思います。

今度は著者側の立場から考えてみます。『30代でしなければならない50のこと』と『40代でしなければならない50のこと』は、両方とも中谷彰宏氏の著作です。やれなければならないことを50個列挙するという手法は、なかなか優れた戦略です。２つの本には決して重複する部分がないような印象を与えます。両方読んでも、損をすることがなさそうな気がしてくるのから不思議です。ここら辺が、中谷氏がマーケティングの達人と呼ばれる理由でしょう。

そもそも社会学の専門家を除けば、各年代の専門家がいるとは思えません。また、ビジネス書を書けるほどの人が持つ専門知識は、特定の年齢層に限定されないものであるはずです。したがって、30代のビジネス術をテーマとする書籍は、ビジネス分野の専門家が30代向けに、その専門知識を整理した結果だと考えられます。当然、その知識を40代向けにアレンジし直すこともできます。結局、1つの分野で専門知識を極めれば、味付け次第で年代別のビジネス書を書くことができるといった、うまい話になります。その際注意したいのは、各年代別の本があくまでもオリジナルのような印象を与えるようにすることです。具体的には、タイトルや装丁で差別化するのが手っ取り早い方法です。例えば、プレゼン書の場合であれば、『30歳までに覚えるプレゼン術──ライバルに差をつけろ！』とか、『40歳のプレゼン術──組織を動かす表現力』のような具合です。

要するにある分野の第一人者として認められることに成功すれば、専門分野の知識を年代別にうまくアレンジして、それなりの著作を出版することができるようになるということです。そう考えると、やはり30代あたりから専門分野を絞り込む必要があります。30代で準備しておけば、40代になったらその知識をベースに本を２、３冊書けるくくらいにはなっているはずです。煎じ詰めれば年齢別ビジネス書も、そのようなことを言っているのではないでしょうか。ビジネス書の著者からは、そんな単純なもんじゃないと叱られてしまいそうですが...

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【本件に関係した投稿】

• 総力特集・年齢別ビジネス本を巡るマーケティング戦略（その２）
• 総力特集・年齢別ビジネス本を巡るマーケティング戦略（その１）

【40歳代がタイトルに含まれる書籍】

図解で考える40歳からのライフデザイン―10年単位の人生計画の立て方
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40歳からの仕事術
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40歳までの「売れるキャリア」の作りかた
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40歳からの「バカになれる脳」の鍛え方
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「読んで身につけた」40歳からの英語独学法
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40歳を過ぎたら、「自分のため」だけに生きろ!―人生これから面白くなる
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40歳を過ぎたら、好きなことをやれ!―生き方、死に方の人間学
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40代でしなければならない50のこと
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55歳の抵抗―二毛作人生への挑戦
	長倉 貞雄 アスク　2003-12 売り上げランキング　 Amazonで詳しく見る　　by G-Tools

【60歳代がタイトルに含まれる書籍】

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